|
 Идеальный руководитель обладает некоторыми талантами и ресурсами для того, чтобы поддержать и выявить лучшее в других. Превосходный руководитель реализует возможности других.
1. Креативность Креативность отличает компетенцию от превосходства. Креативность - это та искра, которая движет проекты вперед и которая привлекает внимание людей. Креативность является тем ингредиентом, который собирает различные части вместе в одно единое целое, добавляя процессу энергию и преданность. 2. Структурированность Контекст и структура, в которых мы работаем, всегда обладают набором параметров, ограничений и норм. Идеальный руководитель знает, как работать в структуре и не позволить ей притеснять процесс или проект. Вам стоит знать структуру, а также вести в курс других для эффективной работы в пределах заданных параметров, но при этом вам стоит выходить за рамки. 3. Интуиция Интуиция - это способность знать, но при этом не руководствоваться рациональностью. Она является основой эмоциональной мудрости. Люди с хорошей интуицией зачастую могут предчувствовать то, что другие чувствуют и думают. Следовательно, они могут отлично реагировать на других благодаря своему глубокому пониманию. Чем сильнее интуиция, тем сильнее руководитель. 4. Знания Исчерпывающая база знаний жизненно важна. Знания должны быть настолько основательными и интегрированными по своей сущности, чтобы они стали прозрачными и позволили концентрироваться на том, чему необходимо научить сотрудника, а не на самой базе знаний. Идеальный руководитель живет согласно базе знаний, но не обращает на нее внимания. 5. Преданность Руководитель предан успеху проекта и всем участникам команды. Он обладает видением для всей команды и двигает ее своей преданностью вперед, ближе к конечному результату. 6. Человечность Сотрудники ценят лидеров, которые проявляют человечность и не прячутся за свой властью. Лучшие лидеры - это те, кто не боится самого себя. Руководитель, который уважает и объединяется с другими на человеческом уровне, вдохновляет на великую преданность. 7. Разносторонность Гибкость и разносторонность - это ценные качества руководителя. За гибкостью и многогранностью находится возможность быть инертным и не быть привязанным к тому, как должны выглядеть вещи. Многогранность подразумевает открытость - такая открытость позволяет лидеру быстро измениться при необходимости. Гибкость и разносторонность являются путеводителями к быстрой реакции. 8. Жизнерадостность Идеальный руководитель не просто производит превосходные результаты - он отлично проводит время! Легкомыслие не препятствует достижению результатов, а помогает двигать команду вперед. Открытость дополняет серьёзность задачи, а также способствует высокой производительности и cплоченности команды. 9. Дисциплина/концентрация Дисциплина - это возможность выбора и жизни по лично установленным правилам. Дисциплина в виде самообладания может быть бодрящей! Служите примером для подражания - и вы сможете преподнести важные качества лидера. 10. Способность увидеть общую картину и принимать во внимание мелкие детали Превосходные руководители умеют видеть общую картину наряду с управлением мелочами. Небольшие действия ведут к общей картине, а идеальный руководитель способен выполнить все это – то есть амбициозно думать об общей картине, при этом уделять внимание деталям.
Newer news items:
Older news items:
|
