Управление проектами - это философия управления, а не инструмент или техника
Управление проектамиГлоссарийФорумКонтакты

7 главных причин неосуществления целей

Снова наступило время года, когда мы размышляем о том, что надеялись осуществить в прошлом году, и чего планируем достигнуть в следующем. Неоднократно мы оглядываемся назад и осознаем, что мы не оправдали своих надежд.

Люди склонны совершать одинаковые ошибки при постановке целей в своей деловой и личной жизни:

  1. Цели не соответствуют вашей жизненной или деловой основной цели. Иначе говоря, цель не совпадает с тем, чего вы пытаетесь достичь. Говорят, что два наиболее важных дня в вашей жизни – день, когда вы родились, и день, когда вы узнаете, почему! Убедитесь, что ваши цели соответствуют вашему смыслу жизни.
  2. Отсутствие непрерывных действий. Цели обычно погибают от бездействия. Убедитесь, что вы делаете один верный шаг по направлению к вашей цели каждый день. Включите его в ваш список текущих дел и назначьте время для его выполнения.
  3. Отсутствие заинтересованности. Неоднократно мы ставим цель, потому что нам кажется, что ее нужно реализовать, или кто-то другой думает, что мы должны сделать это. Вспомните все цели заняться спортом и сбросить лишний вес, которые громко начинаются и исчезают к концу января. Это казалось хорошей идеей, но мы не были по-настоящему заинтересованы в ней.
  4. Не вдохновляющие цели. Цели должны вдохновлять вас. Простые избитые цели обычно никогда не сдвигаются с мертвой точки. Ставьте высокие цели, сразу же привлекающие вас.
  5. Потеря фокуса. Цели склонны теряться среди будничных проблем, с которыми мы сталкиваемся каждый день. Держите цели у себя перед глазами. Запишите их на бумагу и поместите ее там, где вы сможете видеть ее каждый день. Создайте фотоальбом из объектов, изображающих ваши цели. Сделайте его экранной заставкой или фоном на экране вашего компьютера. Вы достигаете того, что ясно видите.
  6. Цели не сосредоточены на положительном. Все цели должны быть записаны с акцентом на положительном. Нас привлекают положительные вещи и отталкивают негативные вещи. Переформулируйте негативно записанные цели, чтобы подчеркнуть положительный результат их достижения.
  7. Цели не являются SMART. Цели SMART являются точными, измеримыми, достижимыми, уместными, и имеющими заданный срок. SMART дают вам максимальную сосредоточенность на цели и удерживают на правильном пути.

Несмотря на то, что избежание указанных 7 ошибок не гарантирует вам успеха, это значительно улучшит ваши результаты в следующем году.

 

Предложения

Copyright ©2014, PMToday.ru. При копировании материалов наличие прямой индексируемой ссылки на сайт обязательно.